その昔、某社に入社した際、新入社員のあいさつ、みたいな ことを、社内報に載せていて、目標を書かせられた。
今、思うと、その時、なんとなく書いたことの通りになっている。
なんて書いたかは。
ひみつ。
しかも社内報編集者のみならず社内広報を担当される皆様に自由に参加していただき自由な雰囲気の中でリレーション、知識、ノウハウを深めていただく場「社内広報サロン」 [株式会社ナナ・コーポレート・コミュニケーション]しかも でもページ数の結構多い社内報で、何百人もの小さな顔写真が載っているものから旦那クンをきっちりと見つける事が出来る、って事には本当におったまげました。
しかも毎日、その社内報には旦那クンの写真が載っていると覚えているのです。
練習で 「社内報企画」 ともう一つ展示会で見つけて来たツールの 「紹介書」 の2つをやらせているのだが、とても 「同時進行」 が出来ない。
その後 「社内報企画」 は二人の女性とブレストしながら構築することした。
社内報にしても、だから 今期は 第21期ガイドライン説明会 を皮切りに、 社内報 や 社長ブログ といった コミュニケーションツール そして新たに結成した マネジメントチーム を通じて、会社の ＭＶＶ（ミッション・バリュー・ビジョン）